О мотивации
На тренингах для руководителей мы много говорим о том, как важно мотивировать сотрудников, что надо знать индивидуальные потребности людей, обсуждаем современные методы мотивирования.
Хороший тренер должен уметь объяснять сложные вещи простым языком. Вот вам наш лайфхак 
А давайте...)
До того, как открыть собственную компанию в 2004 году, мы работали в крупном холдинге численностью более 500 человек.
⠀
У нас была очень интересная задача: мы совмещали функции внутреннего отдела обучения с внешним тренинг-центром. В тот период мы поняли на своем опыте, что эффект и эффективность – это разные вещи.
⠀
А давайте знакомиться?)
С кем вы работаете?
Кто вас может порекомендовать?
А для кого из наших конкурентов вы уже проводили тренинги?
✔️Эти и подобные вопросы потенциальные клиенты задают нам всегда при знакомстве.
Мы с вами на финишной прямой года!
Очередной год! По заведенной давно традиции мы хорошо работали, трудились с душой и с умом, вдохновлялись новыми задачами! Были новые проекты и клиенты. Были проекты удачные и оочень удачные!
Спасибо всем, кто был с нами в этом году: нашим клиентам, нашим тренерам и консультантам! Вместе – мы сила!
Всех с наступающими праздниками, каникулами и отпусками! Отдохнём от души!
Всем добра!
За отпусками лето пролетело
Полсентября пронеслось в переживаниях о школьных буднях
Приближается «страда деревенская», энергичная часть года
Из «новеньких» - компания ОККО. В нашем коллективе любят и смотрят с удовольствием фильмы на ОККО. Теперь Светлана Виноградова познакомилась лично с руководящим составом компании и сказала, что «они большие молодцы»
Радуемся, что будет продолжение отношений
Питер, жди!
Всем добра!