Главная

ошибки в коммуникациях.1

Кем бы мы ни работали, чем бы мы ни занимались, в нашей жизни всегда есть общение.

Мы проводим огромное количество тренингов по коммуникациям, здесь собрали самые распространенные ошибки.

«Они сами знают, о чем я думаю».

В нашей голове постоянно роится множество мыслей. То, о чём мы думаем, непонятно никому, кроме нас самих.

Подробнее...

Цель тренинга... В чём она?

Вопрос «Зачем нам тренинги, если у нас все сотрудники опытные?» звучит все реже, но встречается.
А вот вопрос «Чем вы можете удивить наших избалованных обучением сотрудников» очень актуален.

Давайте начнем с ваших целей.

Цель тренинга – это удивить?
Если и так, то нам надо, прежде всего, договориться об определении слова «удивить», чтобы потом можно было оценить результат по конкретным критериям.

Подробнее...

О мотивации

 На тренингах для руководителей мы много говорим о том, как важно мотивировать сотрудников, что надо знать индивидуальные потребности людей, обсуждаем современные методы мотивирования. 
Хороший тренер должен уметь объяснять сложные вещи простым языком. Вот вам наш лайфхак 

Подробнее...

А давайте...)

До того, как открыть собственную компанию в 2004 году, мы работали в крупном холдинге численностью более 500 человек.

У нас была очень интересная задача: мы совмещали функции внутреннего отдела обучения с внешним тренинг-центром. В тот период мы поняли на своем опыте, что эффект и эффективность – это разные вещи.

Подробнее...

А давайте знакомиться?)

С кем вы работаете?
Кто вас может порекомендовать?
А для кого из наших конкурентов вы уже проводили тренинги?
✔️Эти и подобные вопросы потенциальные клиенты задают нам всегда при знакомстве.

Подробнее...