ГлавнаяОценкаКлассический ассессмент-центр

Хотите подробное описание проекта, напишите нам

Классический ассессмент-центр

Центр Оценки персонала (Assessment Centre): глубинная оценка и достоверность!

За ученого трех неученых дают.

А.В. Суворов. 

 

Правильная кадровая политика, грамотное принятие решений – успех экономической эффективности предприятия, здоровая рабочая атмосфера в коллективе! А для того чтобы принимать правильные кадровые решения, просто необходима профессиональная оценка персонала!

Но одно дело, когда будущий ответственный работник Вашей Компании прошел краткое собеседование, совсем другое – глубокое всестороннее исследование его потенциала, опыта, коммуникативных возможностей.

Центр Оценки персонала (Assessment Centre) – это уникальная глубинная система оценки персонала по компетенциям, дающая возможность прецизионно изучать кандидатуры соискателей, точно моделируя будущие производственные сценарии! Высокая степень достоверности оценки достигается при помощи отработки модели компетенции, предоставленной Заказчиком и выведением единой оценки, основанной на мнении целой группы наблюдателей.

Цели оценки персонала в данной программе – раскрытие потенциала работников высшего звена, менеджеров по продажам и кадровых резервистов в ходе деловых и ролевых игр, групповых и индивидуальных упражнений, дискуссий и интервью.

В результате всестороннего исследования Руководство Компании получает письменный подробный отчет по каждому участнику с приведением графических и индивидуальных характеристик. Вы также получите рекомендации по правильному использованию потенциала каждого участника, сможете принимать конкретные кадровые решения, планировать карьерный рост будущих сотрудников!

Центр Оценки персонала (Assessment Centre) – это гарантия эффективности создаваемой команды, это четкость и прозрачность в получении информации по каждому из участников. Теперь можно будет быть уверенным в том, что кадровая политика в Компании выйдет на самый высокий и прогрессивный уровень!