Бизнес-тренер в области управления и развития персонала, практик в сфере деловых коммуникаций, оценки персонала 

Опыт

• руководство отделом продаж: планирование потребности в персонале, поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, курирование vip-клиентов, разработка системы стимулирования корпоративных клиентов
• разработка и внедрение проектов
• наставничество, тренер «in-house»
• руководство тренерским подразделением
• руководство проектами консультирования и обучения крупных и средних компаний в области менеджмента
• проведение семинаров, тренингов

Тренинги (разработка и/или проведение)

• управленческие навыки
• эффективные управленческие коммуникации
• техники командообразования для руководителей
• мотивирование
• наставничество
• специализированные программы для закупщиков (переговоры в закупках)
• личная эффективность
• презентация (письменная и устная)
• деловое письмо
• деловой этикет
• управление конфликтом
• тайм-менеджмент
• внутрикорпоративное общение
• тренинги для тренеров (техники продаж и коммуникаций, навыки презентации)
• диагностика и оценка
• assessment center (центр оценки)
• оценка и аттестация персонала
• технологии продаж и переговоров
• переговорные навыки (в продажах и закупках)
• жесткие переговоры и техники ухода от манипуляций
• техники влияния в переговорах

Опыт работы

2004 – настоящее время – RT Group, бизнес-тренер, консультант, зам. директора по развитию

Образование

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им. Шолохова, кафедра прикладной психологии А. П. Егидеса

Дополнительное образование

Циклы психологических тренингов в Центре Психологической Культуры  под руководством канд. психологических наук А.П. Егидеса: Как вести себя в конфликте? Как располагать к себе людей? Как разбираться в людях? (Психотипы), Тренинг оттормаживания конфликтогенов

Курсы «Современный европейский этикет», «Бизнес-этикет» при ЦДЖ