Подбор сотрудников: как совершить безошибочный выбор?

Секрет удачного выбора сотрудников прост – надо
находить людей, которые сами хотят делать
то, что бы вам хотелось от них.
Г. Селье

Вам предстоит пополнить ряды подчиненных Вашего подразделения и снова стоит вопрос: где их найти? Конечно, у Вас может быть много родственников, друзей и знакомых, которые находятся в поиске работы, но только... подойдет ли этот контингент для того, чтобы быстро и грамотно подхватить знамя передового капиталистического предприятия и гордо побежать с ним вперед?

Мы знаем, как из многочисленных кандидатур безошибочно выбрать единственного правильного кандидата!

Как же это сделать? Да очень просто: всем действующим руководителям и тем, кто рвется в управляющий аппарат, мы искренне советуем обратить внимание на наш прогрессивный тренинг «Эффективное интервью на этапе подбора»!

Провести интервью – это целое искусство, особенно когда на кону стоит эффективность управления и производительность труда, не так ли? Мы собрали уникальные деловые и ролевые игры, кейсы, мини-лекции, учебные видео-фильмы: все разложено по полочкам, все удобно, четко, доходчиво!

Правильное собеседование подразумевает то, что не кандидат готов к нему, а именно Вы, поэтому мы научим Вас, как мастерски подобрать классного сотрудника, ответив всего на три основополагающих вопроса:

Вопрос 1: Как четко определить требования к кандидату?
Ответ: Мы даем Вам четкую методику составления профиля должности.

Вопрос 2: Как проводить собеседование, а точнее, как ПРАВИЛЬНО провести собеседование?
Ответ: Мы научим Вас располагать к себе кандидата, достоверно оценивать его возможности, выявлять его мотивационные предпочтения, предотвращать неискренность: десятки секретных методик, представленных нами на тренинге, откроют Вам глаза!

Вопрос 3: Как удержать понравившегося кандидата?
Ответ: У нас есть формула успешных переговоров об условиях!

Мы научим Вас проводить эффективные собеседования, и Ваша команда наполнится инициативными профессионалами, легко достигающими самых высоких целей!